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2019年鄉鎮衛生院績效分配方案.doc 13頁

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  • 上傳作者 鄒城文化(上傳創作收益人)
  • 發布時間:2019-03-16
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PAGE 3 4 - XX鎮中心衛生院2019年績效分配方案 依據國家相關規定要求,結合衛生院目前實際情況制定本績效分配方案。 一、指導思想 1、完善分配制度改革,使勞動、資本、技術和管理等生產要素參與分配,完善以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。 2、堅持效率優先,兼顧公平公正的原則;堅持院科兩級管理、院科兩級核算制度。 3、以工作性質與難度,工作技術與風險、工作數量與質量等為主要工作業績依據。 4、實行鼓勵創收增效,降低成本,激勵政策。 5、合理調整分配比例和分配檔次,建立重技術,重實效、重貢獻的分配機制。 6、有利于醫院可持續健康發展的原則。 二、分配辦法 (一)實行科室完成工作量與績效考核相結合的辦法核算工資即以科室的門診及住院人次及其他實際工作量為基數并通過績效考核以核算工資。全院各科室醫用耗材、辦公用品的領取實行雙簽字,從醫療收入中扣除。 (二)工資計算方法 1、臨床科室:以2018年工作量為基數,即在上一年度科室的門診及住院人次的基礎上各增加10%為基數(住院及門診人次各占70%和30%)。首先,核算住院及門診人次的比例數(符合醫院相關規定的住院及門診患者),然后再對另外幾項指標進行考核,根據考核結果按比例下調或上調住院及門診人次的比例數,最后得出的結果為工資比例數,其最高數為100%。 2、醫技科室:在上年度科室毛利潤(科室收入減兩庫支出)的基礎上增加10%為基數,完成基數發全工資,完不成按比例發放工資。 3、居民醫保辦公室、報銷處、駕駛員領取全院平均工資。 4、收款室實行績效工資制,臨時用工人員提取收款額的0.6%作為基礎工資和績效工資且分別發放。 5、公共衛生科工作人員(包括:兒保、婦保、預防接種門診)領取全院平均工資(績效工資按縣衛健局每季度考核為準),工資核算到個人。 6、其他科室或人員工資核算方法: (1)醫院班子成員(院長、書記)、辦公室人員、財務科3人及工勤人員領取全院平均工資比例數。 (2)業務院長領取內、外、兒、五官科及醫技科室的平均工資比例數。 (3)中醫院長領取康復、理療科平均工資比例數。 (4)公共衛生院長領取公共衛生科的平均工資比例數。 (5)公會主席領取所有臨床科室的平均工資比例數。 (6)藥庫、中藥房、西藥房領取全部臨床科室工資的平均比例數。 (7)醫務科、護理部、供應室領取全部臨床科室的平均比例數。 (8)全院保底工資,正式職工為60%,其它人員用工人員保底工資為70%。 (三)績效工資分配方法 1、績效工資實行系數分配法,即科室負責人(或副主任)領取科室的1.2,科主任、護士長1.5,副院長領取分管科室平均績效工資的2.0、書記、院長領取全院平均績效工資的2.0。 2、臨床科室的績效工資為超基數部分的百分比作為本科室績效工資(詳見細則);醫技科室超出基數部分的給予科室毛利潤(科室收入減兩庫支出)的5%作為績效工資。 3、領取平均工資的人員績效工資為所對應科室的績效工資平均數。 4、績效工資實行院科兩級核算,由科主任和護士長領回科室后,根據科內情況實行二次分配。 5、口腔科的工資及績效工資核算辦法按原規定執行。 6、兌現辦法:績效工資每月核算、發放。 三、其它 1、對全年超過3個月完不成基數的,年終評選科室不得評為先進科室,科主任、護士長、負責人不得評為先進個人。 2、與本方案相抵觸者,按本方案執行,未盡事宜由院委會研究后再做決定。 3、本方案提請職代會同意后執行。 2019年2月23日 內科: 核 心 指 標(月) 住院人次 98人 門診人次 769人 住院次均費用 4122元 門診次均費用 87元 藥占比 25% 藥占比 65% 輔檢比 30% 輔檢比 32% 治療費及其他費用比 30% 治療費及其他費用比 1% 注:1、門診和住院指標各占總指標的30%、70%。 2、門診和住院人次兩項均達到或超過指標數,則計全工資,然后分別統計其他幾項指標,若其它指標均達標則兌現全工資;若不達標則每超(或不足)一個比例數則上調(或下調)一定的工資比例數。 3、若門診和住院人次不達標時按比例計工資,另外再根據其他各項指標的完成情況兌現工資,即核心指標每超(或不足)一定比例數則上調(或下調)一定的工資比例數,門診住院次均費用、藥占比若不達標則每超(或不足)一個百分點則上調(或下調)0.5%的工資比例數。 4、兩庫材料費3個月一核算,若不達標則每超(或不足)一個百分點則上調(或下調)0.5%的工資比例數。 5、藥占比是指西藥藥占比(不含中草藥)。 核 心 指 標(月) 住院人次 26人 門診人次 353人 住院次均費用 2025元 門診次均費用 115元 藥占比 5% 藥占比 6% 輔檢比 33% 輔檢比 44% 治療費及其他費用比 60% 治療費及其他費用比

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